Ankara İş Hayatı Analizi Hizmetleri

Ankara İş Hayatı Analizi Hizmetleri

İş hayatı, tüm yetişkinler için var olan bir kavramdır. İş saatleri içinde yaşanılan olaylar, karşılaşılan insanlar ve edinilen davranışlar bir şekilde kişiler üzerinde bir etki yaratır.  Bu etkilerden yola çıkarak kişilerin kendilerine karşı aldığı önlemler oluşur. Ankara iş hayatı analizi hizmetleri de bu doğrultuda oluşturulan tutum ve davranışları gözlemler.

İş hayatındaki roller

Çalışma hayatı boyunca farklı karakterlerde, farklı davranış biçimleri sergileyen kişilerle birlikte bir iş paylaşımı süreci geçirmek mümkündür. Fakat iş analizi sürecinde bu tür insanların iş hayatındaki rolleri ve davranış biçimleri gözümüze çarpar. Peki bunlar nelerdir? Bu konu on dört karakter örneği üzerinden açıklanabilir;

  • Lokomotifler: Otoriter ve acımasız bir tutum sergilerler.
  • Mükemmeliyetçiler: Her şeyin mükemmel bir düzeyde olması gerektiğini savunurlar.
  • Sinsi direnişçiler: Mevcut sistemi kabul ederler, değişime açık olmazlar.
  • Benim işim değilciler: İş tanımına dahil olmayan bir işi yapmayı asla kabul etmezler.
  • Ayaklı gazeteler: Çalışanlar arasında kaos ortamı yaratıp, bu durumdan keyif alırlar.
  • Karamsarlar: Karamsar ruh hali onlar için vazgeçilmezdir ve her şeyden rahatsız olurlar.
  • Mızmızlar: Gün içinde gerçekleşen her şeyden ve her olaydan şikayet ederler.
  • Ciddiyetsizler: Sorumluluk almaktan kaçarlar.
  • Eleştiriciler: Yapılan her işe olumsuz bir eleştiri getirebilirler, muhalif yaklaşırlar.
  • Fedakarlar: Yaptıkları işler karşısında değer görmemekten yakınırlar.
  • Kendini suçlayanlar: Yaptıkları her hatayı kendilerinde ararlar, başarılarının farkına varmazlar.
  • Günah keçisi arayanlar: Kendi hatalarını kabul etmeyip bundan dolayı suçlayacak birini bulurlar.
  • Kırılganlar: Herhangi bir davranış veya olay, kırılmaları için yeterlidir.
  • Detaycılar: Sürekli olarak detaylara odaklanır ve fazla seçicidir.

Yaşanılan bu süreçler, kişilerin iş yaşamlarında farklı rollere bürünmesine sebebiyet verebilir. Bu gibi durumlarda iş analizi teknikleri kullanılarak çözüme ulaşmak tercih edilir. Böylece daha kaliteli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması mümkündür.

Takip Et!




Sosyal medya hesaplarımdan beni takip ederek gelişmelerden ve yaklaşan etkinliklerden haberdar olabilirsiniz.


 

WHATSAPP İLETİŞİM